DBA

Menedzsment doktor

Az üzleti vezetéshez egyre inkább szükség van több tudásforrás integrálásához, a különféle felek megítélésének megértéséhez és az emberi értékek cselekvéshez. A vezetőket szigorú és megalapozott bizonyítékok alapján megkérdőjelezik, hogy társadalmi, szellemi és gazdasági értéket teremtsenek szervezeteik és az egész társadalom számára. Ezeket a kihívásokat felismerve a Weatherhead School of Management két menedzsment doktori fokozatot kínál a dolgozó szakemberek számára: a menedzsment doktorát (DM) és a Ph.D. fenntartható rendszerek tervezésének pályáját. a menedzsmentben.

A DM egy hároméves lockstep program, amely lehetőséget kínál a fenntartható rendszerek tervezése pályának a Ph.D. a menedzsmentben. A DM hallgatók kutatási projektjeit egy kari vizsgabizottság értékeli a program során a kritikus kutatási mérföldköveknél.

Első év

• Határozza meg a gyakorlat problémáját
• A releváns szakirodalom megértése és szintetizálása
• Teljes fogalmi papír
• Minőségi kutatási projekt kezdeményezése

A második év

• Teljes kvalitatív kutatási cikk
• Fejlessze ki az elméleti modellt
• Kvantitatív kutatási projekt kezdeményezése

Harmadik év

• Teljes mennyiségi kutatási cikk
• Kvalitatív és kvantitatív kutatási projektekből álló teljes értekezés
• Integrálja a kutatási projekteket a disszertációba

További év (Ph.D. a menedzsmentben, fenntartható rendszerek)

• Irányított független kutatás
• Vegyen részt a kutatóműhelyeken
• Átfogó vizsga
• Javaslat védelem
• Disszertáció védelem

Nekem megfelelő ez a program?

A DM program célja, hogy gondolkodási vezetőket fejlesszen ki az üzleti élet és a társadalom előmozdítása érdekében. A Weatherhead DM hallgatója ötvözi az ösztöndíj fegyelmezett megközelítését a hangsúlyos gyakorlati problémákra összpontosítva.

A jelentkezők a program során számos szigorú tanulmányt végeznek, amelyek megismertetik őket a bizonyítékokon alapuló menedzsment elméleteivel, gyakorlataival és technikáival. A DM-tapasztalat célja, hogy a diplomások számára megteremtse a szükséges ismereteket a bizonyítékokon alapuló menedzsment alkalmazásához a szervezeteikben, a kutatás gyakorlati alkalmazásához, az önálló irányítású egész életen át tartó tanulás bekapcsolódásához és felkészüléséhez a menedzsmentkutatásban, a kutatás terjesztésének folytatásához és a művelés elősegítéséhez. széles körű a tudományos oktatás. A DM hallgatók jelentkezhetnek a Ph.D. fenntartható rendszerek tervezésének pályájára is. vezetői programban, ezáltal további egy évvel meghosszabbítva tanfolyamukat. Ez a negyedik év önálló doktori tanulmányoknak és kutatóműhelyeknek szól, amelyek lehetővé teszik a hallgatók számára, hogy megfeleljenek egy Ph.D. a Doktori Iskola által kínált menedzsmentben. Mind a DM, mind a Ph.D. a hallgatóknak elő kell készíteniük és el kell készíteniük kutatómunkájukat megfelelő, magas színvonalú tudományos konferenciákra felülvizsgálatra és bemutatásra. Mindkét program alapvető célja, hogy a hallgatók eredeti szellemi hozzájárulásokat tegyenek, miközben beiratkoznak a programokra.

Kérdezd meg magadtól a következő kérdéseket:

• Értelmileg kíváncsi vagyok?
• Szeretem olvasni, és írásban kifejezni saját ötleteimet?
• Megelégedést kapok-e a koncepciókkal való munkából, valamint az ötletek közötti minták és kapcsolatok látásából?
• Úgy gondolom, hogy a fontos szervezeti és társadalmi kérdések megoldhatók az ismeretek fejlesztésével?
• Fogékony vagyok-e a szisztematikus, kvalitatív és kvantitatív kutatás révén történő tanulásra?
• Van-e motivációm szilárd kutatásokat végezni és hozzájárulni az alkalmazott ismeretekhez?
• Hozzájárulhatok-e egy sokszínű közösséghez, amely a világ működésével kapcsolatos koncepciók kialakítására törekszik?
• Van-e hajlandóságom és időm szigorú, hároméves doktori fokozat megszerzéséhez?

Előny a résztvevőknek

DM-je páratlan előnyöket kínál tapasztalt vezetőknek:

• A szervezetek irányításának megértése olyan átfogó kérdések összefüggésében, mint a kultúra és politika, a technológia és a társadalmi rendszer kialakítása, valamint a problémamegoldás intézményi megközelítései
• Transzdiszciplináris, integratív, globális perspektíva a kritikus szervezeti és társadalmi kérdésekben
• A szellemi kutatás egyedülálló megközelítése, hangsúlyozva az elmélet és a gyakorlat integrációját
• Lehetőség kérdés-orientált kutatás meghatározására és lebonyolítására, amely lehetővé teszi a résztvevők számára, hogy testre szabják tanulmányaikat és hozzájáruljanak az alkalmazott vezetési ismeretekhez
• Szellemi fejlődés és személyes növekedés egyénként, ügyvezetőként és a tudományos közösség és a társadalom közreműködőjeként
• Rangadó, menedzsment doktori fokozat, amelyet a dolgozó szakember szigorú, strukturált és átfogó oktatási tapasztalattal szerzett

Érték a szervezetek számára

Ahhoz, hogy hatékonyan versenyezzenek a mai összetett világban, a szervezetek olyan vezetőket követelnek meg, akik

• Vegyen részt a globális perspektíván alapuló gondolkodáson és elemzésen, valamint a különböző választókerületek nézőpontjainak megértésén
• Az üzletvezetési gyakorlatban alkalmazandó megnövelt problémafelismerési és megoldási képességekkel rendelkezik
• Megérteni a szervezetek és azok a társadalmak közötti kölcsönös függőségeket, amelyekben működnek
• A társak aktív hálózatának fenntartása a szervezeten belül és kívül
• Vállalja az egész életen át tartó tanulás és a személyes fejlődés elveit annak érdekében, hogy növelje azok értékét a szervezet számára

A Weatherhead egyedülálló orvos-tudós orientációja lehetővé teszi, hogy:

• Tanulmányokat és projekteket folytasson a szervezete számára fontos kérdésekkel, problémákkal és lehetőségekkel kapcsolatban
• Tesztelje, értékelje és fejlessze kifinomultabb megértését és feltételezéseit a globális trendekről, amelyek hatással vannak a szervezetére és a közösségére
• Tájékozódjon a globális kihívásokról és lehetőségekről, amelyek hosszú távon befolyásolják a szervezetét irányító terveket, stratégiákat és irányelveket