Phd vezetőváltás teljesítmény és a változás

University of Johannesburg

A Képzés Leírása

Hivatalos Leírás

Phd vezetőváltás teljesítmény és a változás

University of Johannesburg

Ez egy strukturált kutatási programot kutatás-alapú megbízások, kutatások alkalmazása a gyakorlatban, mint az alapját a befejezése a dolgozat. A cél a képesítés, hogy fejlessze a fejlett kompetencia a hallgató tervezése és fejlesztése a szervezeti beavatkozások és eljárások. A minősítési lehetővé teszi a diákok, hogy eleget a vezető szerepet, és fogadjon el egy kritikai és tudományos megközelítés a teljesítmény és a változás.

Felvételi követelmények

A mesterképzésre Human Resource Management, ipari pszichológia vagy a Humán Erőforrás Fejlesztési, valamint a befejezése egy kutatási módszertan modul Kitüntetések és / vagy mesterképzésre szinten átlagosan megfelelési szint 65% -os NKK Level 8 vagy 9. A modul legalább egyetemi vagy annál magasabb szintű a statisztikai módszerek és analitikai módszerek. A diákok már bizonyították korábban, mint a vezetők, illetve a humán erőforrás menedzserek jelentős szakmai tapasztalattal szervezetek (minimum 3-5 év). Diákok kell számítógéppel bánni, és rendelkezik internet-hozzáféréssel. Hallgatói létszám korlátok szükségessé kiválasztási folyamat, amely egy egész napos értékelő központ és pszichometriai értékeléseket.

Elérhetőségek

Név: Ms A Ferreira
Tel: 27 (0) 11 559 2079 / Email: amandaf@uj.ac.za

Az intézmény az alábbi területeken kínál képzéseket:
  • Angol
Időtartam és Ár
This course is Nappali bejárós
Start Date
Kezdet
feb. 2019
Duration
Időtartam
2 - 4 Év
Részidős
Nappali
Locations
Dél-afrikai Köztársaság - Johannesburg, Gauteng
Kezdet : feb. 2019
Jelentkezési határidő Kérj Információt
A befejezés dátuma Kérj Információt
Dates
feb. 2019
Dél-afrikai Köztársaság - Johannesburg, Gauteng
Jelentkezési határidő Kérj Információt
A befejezés dátuma Kérj Információt