A humán erőforrás menedzsment doktora (PhD) célja, hogy segítse a hallgatókat vezetni, konzultálni vagy tanítani az emberi erőforrások területén egy összetett és globális üzleti környezetben.

A TSM doktori program öt mélyreható tanulmányi területet kínál, így a tanterv szokatlanul gazdag és széleskörű. Mivel a programba évente csak 10-20 új doktorandusz hallgatót vesznek fel, a doktoranduszok a hallgatók és a tanárok közötti intellektuális szigor és kreatív együttműködés légkörében fejlődnek.

Our Ph.D. students cover a wide range of current topics in management: International Business, Finance, Accounting, Controlling, Human Resource Management, Marketing, (Information) Technology Management, Data Analytics, Consulting, Counseling / Training, Interim Management, Entrepreneurship, Innovation Management, Change Management, Leadership / Management, Health Care, Automotive, Tourism and Hospitality etc.

Az emberi erőforrás-gazdálkodás stratégiai és integrált megközelítést von maga után a szervezet legértékesebb eszközeinek - az embereknek - kezelésében, mivel azok egyedileg és együttesen járulnak hozzá az alapvető üzleti célok eléréséhez.

PhD Humán Erőforrás olyan képesítést, amely az egyének, akik nem szereztek mester fokozatot az adott területen, és azt szeretnék, hogy tovább fokozza a lehetőségekről a karrier és a fejlődés.