A Doctor of Philosophy egy magas szintű diploma gyakran űzőbe a posztgraduális diplomát, így a mester. Meg lehet tanulni a különböző témák a bölcsészettudományok, természettudományok, a művészetek, a matematika és a mérnöki. Az átlagos PhD úgy öt-hat évben, hogy befejezze.

Mi a PhD munkaügyi kapcsolatokért? Munkaviszonyok összpontosítani felbontás stratégiák munkahelyi problémák és a helyes használata a személyi erőforrások. A PhD program lehet célja, hogy áttekintést komplex munkaügyi kapcsolatok és az emberi erőforrás problémák. A legtöbb PhD programok integrálják a kutatás és a tanfolyam. Néhány egyetem esetleg szükséges tanfolyamokat kell venni, mint az emberi erőforrás-elmélet, kutatási módszerek és eljárások, az alkalmazott kutatás szemináriumok, témák az ipari kapcsolatok és emberi erőforrások, módszerek és kutatási szervezeti viselkedés a munkaügyi kapcsolatokban.

Megszerezte a PhD Foglalkoztatási Kapcsolatok vezethet több munkalehetőséget és az esetleges magasabb fizetést.Ön növekedést észlelhet a szóbeli és írásbeli kommunikációs készség, ami megkönnyíti a sikerhez, mint egy profi.

Az ára a PhD nem azonos minden egyetemen. Sőt, egyes intézmények is kínálnak tandíj visszatérítésére programokat azoknak folytat doktori fokozatot, de nem mindegyik. Vegye fel a kapcsolatot az iskola szeretne részt venni, hogy kap egy becslést a tandíjat.

A PhD Foglalkoztatási Kapcsolatok vezethet a különböző munkahelyek. Akkor tovább lesz az ügyvezető igazgató az emberi erőforrások, vezető tanácsadó munkakapcsolatok, a munkavállalói kapcsolatok kutatás fejlesztő és vezető kutatója. Előfordulhat azonban, hogy más lehetőségeket is. A pontos munkát akkor jogosult függ a korábbi munkatapasztalat. Sokan egy PhD tovább lesz professzorok az egyetemeken.

Készen állsz, hogy folytassa a PhD? Keresse meg a programot az alábbiakban és a kapcsolattartó közvetlenül a felvételi irodában, az iskola választott kitöltésével a vezető formában.